Carreras
Formación de futuros líderes
El desarrollo y el crecimiento profesionales son de vital importancia. Cuando hacemos contrataciones estamos invirtiendo en el futuro tanto de la empresa como del individuo. Su crecimiento es el nuestro.
Liderazgo a todos los niveles
El éxito de nuestra empresa se basa en un liderazgo inspirador y creativo a todos los niveles. Por eso invertimos significativamente en desarrollar la excelencia a través de programas de desarrollo del liderazgo -que combinan formación interna y externa con revisiones periódicas- para identificar y desarrollar el talento en nuestra empresa.
Nuestro programa global de desarrollo de empleados (GEDP) es la piedra angular de nuestra estrategia de personal, que fomenta el desarrollo del liderazgo gestionando el rendimiento, el potencial, el desarrollo y las carreras profesionales de nuestra gente. Este enfoque de la gestión del talento, que incluye un sistema de tutoría que empareja a los empleados con colegas de alto nivel, no sólo crea oportunidades profesionales para quienes se esfuerzan por desarrollar su potencial, sino que también garantiza que desarrollemos una cantera de talentos preparados para ocupar puestos de liderazgo de alto nivel.
Para formar a los líderes del mañana también hay que ofrecerles excelentes oportunidades de aprendizaje.
La labor de la Universidad ArcelorMittal desempeña un papel clave en este sentido, ofreciendo programas de desarrollo del liderazgo directivo para formar a nuestros futuros líderes. La Universidad ofrece una amplia gama de oportunidades de formación y desarrollo, tanto en línea como en persona en uno de nuestros ocho campus en todo el mundo.
Para los empleados de los talleres siderúrgicos y de las minas sobre el terreno existe una amplia gama de programas de formación industrial que proporcionan un enfoque estructurado para garantizar la comprensión completa de cada etapa del proceso de fabricación, siempre centrándose en la salud y la seguridad como nuestra prioridad número uno. Los procesos de excelencia operativa son gestionados por nuestra oficina tecnológica, dirigida por nuestro Director de Tecnología, y difundidos a través de una serie de cursos de formación personalizados y estructurados en cada ubicación. Esto permite a cada empleado adquirir las habilidades necesarias para desempeñar su trabajo hoy, maximizar su potencial para mañana y seguir desarrollándose a medida que evoluciona nuestra industria.
Universidad ArcelorMittal
La Universidad ArcelorMittal ofrece formación permanente y continua a los empleados de todos los niveles de la empresa y de todas las sedes, tanto en puestos de oficina como de taller. Se anima a los empleados a que utilicen la Universidad para apoyar sus objetivos y dirección profesionales y para contribuir a su desarrollo y potencial.
Para formar a los líderes del mañana también hay que ofrecerles excelentes oportunidades de aprendizaje.
Aprovechamos nuestra inteligencia y experiencia colectiva líder en el sector con tecnología e innovación de vanguardia para ofrecer experiencias de aprendizaje y desarrollo de alto valor añadido que impulsen el rendimiento personal y empresarial.
Con ocho campus en todo el mundo y una completa oferta de aprendizaje en línea, la Universidad ArcelorMittal ofrece formación a directivos y aspirantes a directivos en una amplia gama de categorías, entre las que se incluyen:
Estrategia
Comunicación del cambio
Clientes
Diversidad
Finanzas
Innovación
Liderazgo
Cultura
Digital
Toma de decisiones
Gestión del conocimiento
Gestión de proyectos
Gestión Marketing
Ventas
Riesgo
Análisis
La Universidad ArcelorMittal está acreditada por el CLIP de la EFMD. El Proceso de Mejora del Aprendizaje Corporativo (CLIP) de la organización de desarrollo de la gestión EFMD es el principal sistema internacional de evaluación, mejora y acreditación de la calidad de las funciones de aprendizaje corporativo.