Transparencia
Nuestra estrategia de negocio se rige por una gestión transparente y responsable.
Transparencia y Gobierno Corporativo
Operamos bajo los más altos estándares de ética empresarial y gobierno corporativo, con el objetivo de tratar a todos nuestros grupos de interés con respeto, dignidad y transparencia. Las normas de conducta rigen nuestro trabajo en toda la cadena de valor y son la base para cumplir con nuestros 10 principios de desarrollo sustentable.
¿Porqué es importante para nosotros?
Cumplir las regulaciones es fundamental, pero no es suficiente si queremos ser un referente de la industria. Nos esforzamos por crear una cultura de ética y transparencia en toda nuestra estructura organizacional y en el relacionamiento con nuestros grupos de interés.
Nuestro enfoque al futuro
Al ser una empresa con una gran cantidad de colaboradores, debemos desarrollar una cultura corporativa acorde con nuestro comportamiento y lo que esperamos de todos quienes trabajamos en ArcelorMittal. Para esto, contamos con políticas, procedimientos y un Código de conducta que rigen nuestras acciones.
Nuestra estructura corporativa busca cumplir fielmente las directrices del Grupo y el Consejo de Directores de la empresa. Nuestros ejecutivos tienen la misión de llevar adelante la implementación de la estrategia de negocios de la compañía y las decisiones operativas de la misma.
La estructura de gobierno se divide de la siguiente manera:
| Asamblea de Accionistas: órgano supremo de gobierno. | Consejo de Administración: máximo órgano de gobierno formado por 5 Miembros, 3 independientes, 2 internos (CEO y COO) y el Secretario no miembro. Este consejo es responsable de las tareas de definición de estrategia y supervisión. La presidencia está a cargo de un miembro independiente. El Consejo también se encarga de supervisar la identificación y gestión de riesgos relacionados con el desempeño económico, ambiental y social de la compañía, así como la adherencia o cumplimiento de los estándares acordados a nivel internacional, códigos de conducta y principios. |
| Comité de Administración: encargado de ejecución, planeación y toma de decisiones de negocios, está integrado por 11 ejecutivos: CEO, CFO, COO, COO Minas, CTO, CMO Largos, CMO Planos, Directora de Recursos Humanos, Director de Adquisiciones, Director Legal y de Relaciones Institucionales y Director de Estrategia. |
Ética y conducta
Nuestras políticas, procedimientos y código de ética tienen como objetivo asegurar los principios y valores de ArcelorMittal México en toda nuestra cadena de valor.
Relación con grupos de interés
Para ArcelorMittal México es fundamental mantener relaciones virtuosas con nuestros públicos de interés, esto con la finalidad de generar vínculos transparentes que fortalezcan nuestra reputación corporativa y nuestra licencia social para operar.
Nuestro potencial para crear valor
El buen gobierno corporativo trae consigo importantes beneficios: una posición consolidada con los gobiernos y los organismos reguladores, una mayor confianza de nuestros inversores y clientes, así como seguridad para nuestros empleados y nuestras comunidades, lo que significa una menor probabilidad de interrupciones del negocio.
Inversionistas
ArcelorMittal es un líder consolidado de la industria metalúrgica y minera, con una oferta única de escala mundial, diversidad de productos e integración de la cadena de suministro, respaldada por una innovación continua y un sólido balance. Con un acceso a mercados de mayor crecimiento y un compromiso con la fabricación de acero bajo en carbono, ArcelorMittal está bien posicionada para aportar valor sostenible a largo plazo a las partes interesadas.
Propuesta de inversión
- Cartera mundial única con acceso a mercados en crecimiento
- Líder tecnológico centrado en la innovación sostenible de productos y procesos
- El plan Action2020 impulsa la mejora de la rentabilidad estructural
- Política de asignación de capital centrada en bases sólidas para mejorar la rentabilidad de los accionistas
Transparencia y ética
A través de nuestra línea de transparencia se puede reportar de manera confidencial y anónima prácticas antiéticas o fraudulentas.
Denunciar una situación
Informar sobre un posible incidente
Políticas