Nuestra gente
Capacitación y desarrollo
La capacitación y el desarrollo son fundamentales para ArcelorMittal México, por lo cual nos esforzamos en integrar en este proceso a todos los niveles de la organización, considerando diversos temas relevantes como seguridad, calidad, medio ambiente, técnicos y de liderazgo.
Trabajar en estos aspectos contribuye a mejorar el desempeño actual del empleado y a consolidar sus planes futuros de carrera.
Diversidad e inclusión
En ArcelorMittal contamos con políticas sólidas en los temas de diversidad, derechos humanos y condiciones de empleo. Creemos firmemente en que las personas deben sentirse bienvenidas y respetadas, en un entorno donde puedan desarrollar todo su potencial sin importar la raza, color de piel, género, orientación sexual, edad, religión, origen étnico, nacionalidad o discapacidad.
Nos aseguramos de que los trabajadores de más edad sean valorados, y los apoyamos en la planificación para su jubilación. Tenemos una fuerza de trabajo extraordinariamente diversa, con operaciones en más de 60 países y empleados en muchos más.
Creemos que una fuerza laboral diversa es más creativa y más innovadora. Necesitamos y valoramos la generación de nuevas ideas y perspectivas diferentes.
Buscamos tener equilibrio de género en la empresa, y nos hemos fijado el objetivo de aumentar el número de mujeres en nuestra plantilla laboral y en los puestos de liderazgo.
